| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz nastpny temat |
| Autor |
Wiadomo |
| SzymZibi
| | Doczy: 03 Sty 2009 | | Posty: 38 | |
|
 Wysany: 10 Maj 2011, 8:40 Temat postu: |
 |
|
| pomyłka przepraszam. |
|
| Powrt do gry |
|
 |
| maestro
ILOŚĆ OSTRZEŻEŃ: 1
| | Doczy: 25 Pa 2010 | | Posty: 71 | |
|
| Wysany: 10 Maj 2011, 18:30 Temat postu: |
|
|
| Ja już 3 razy pytać nie będe w związkach bo i tak wiem, że to nie prawda. 50 - podatek , 25 tyś : 10 tyś letniego, 15 tyś grudniowego i tyle. Jest napisane w podanej stronie, że dadzą 25 tyś rozłożone na dwie raty w roku i dodatkowo 50 dla każdego pracującego. Tylko, ze " jedna ciocia, drugiej cioci" specjalnie powie źle, by pośmiać się z plotek. |
|
| Powrt do gry |
|
|
| mr.gahan
| | Doczy: 12 Lut 2010 | | Posty: 11 | | Skd: RVK 104 |
|
| Wysany: 10 Maj 2011, 22:16 Temat postu: |
|
|
a jak to będzie z wypłatą tych pieniędzy w wypadku,kiedy przepracowałem marzec i pół kwietnia,a drugą połowę kwietnia i maj byłem na urlopie macieżyńskim?
_________________
na przekór wszystkiemu i wszystkim ..... |
|
| Powrt do gry |
|
|
| kotek919
| | Doczy: 28 Maj 2009 | | Posty: 13 | | Skd: ICELAND |
|
| Wysany: 11 Maj 2011, 19:01 Temat postu: |
|
|
środa, 11 maja 2011 23:43
Wpisany przez VR
Email Drukuj PDF
Podwyżki płac
Zgodnie z warunkami umowy wszystkie płace wzrosną przynajmniej o 11,4% w następnych 3 latach. Z tym, że płace minimalne wzrosną o 23,6%
Ogólna podwyżka płac:
1 czerwca 2011: 4,25%
1 lutego 2012: 3,50%
1 lutego 2013: 3,25%
Podwyżki w tabeli płac:
1 czerwca 2011: 12.000 ISK.
1 lutego 2012: 11.000 ISK.
1 lutego 2013: 11.000 ISK.
Gwarantowana minimalna płaca na pełnym etacie będzie wynosić:
1 czerwca 2011: 182.000 ISK.
1 lutego 2012: 193.000 ISK.
1 lutego 2013: 204.000 ISK.
Specjalne płatności (spowodowane opóźnieniem w negocjacjach )
1 czerwca 2011 r. pracownicy zatrudnieni na pełnych etatach od marca do maja otrzymają jednorazowo 50.000 ISK. Pracownicy którzy przestaną pracować w miesiącu kwietniu lub pracują na niepełnych etatach otrzymają proporcjonalną jej wysokość za przepracowany czas w marcu i kwietniu. Pracownicy rozpoczynający zatrudnienie w kwietniu i zatrudnieni w dniu 5 maja otrzymają jej proporcjonalną wysokość za czas przepracowany w kwietniu i maju.
Specjalny dodatek urlopowy za rok 2011 zwiększony o: 10.000 ISK.
Specjalny dodatek grudniowy za rok 2011 zwiększony o : 15.000 ISK.
Inne aspekty
Umowa obejmuje również inne zagadnienia niż wysokość płac i dotyczy: praw pracownika w przypadku nieszczęśliwego wypadku, praw dotyczących rent, nadgodzin, pracy zmianowej, pracy w weekendy, przerw na posiłki oraz ubezpieczenia w razie wypadku podczas zatrudnienia poza Islandią.
W nawiązaniu do Umowy Zbiorowej rząd, po rozmowach z Federacją Związków Zawodowych i Federacją Islandzkich Pracodawców, wydał oświadczenie z obietnicą pozytywnej dla pracowników polityki w wielu sprawach. Oświadczenie dotyczy spraw bezrobocia i zasiłków socjalnych, podatków, edukacji, aktywnego tworzenia nowych miejsc pracy i praw emerytalnych pracowników. Oświadczenie to powinno być postrzegane jako integralna i ważna część Umowy Zbiorowej.
Umowa jest ważna do 1 lutego 2014 r.
Umowa oparta jest na kilku wiążących warunkach. Na rok 2011 warunki te zawarte są w oświadczeniu rządu z dn. 5 maja. Na lata 2012-2013 warunki te wyznaczone są poziomem inflacji, kursem korony islandzkiej i realnym poziomem płac .
Jeśli warunki na rok 2011 nie zostaną spełnione Umowa Zbiorowa straci ważność 1 lutego 2012. Jeśli warunki na lata 2012-2013 nie zostaną spełnione warunki Umowy Zbiorowej mogą być zweryfikowane za zgodą obu stron lub Umowa Zbiorowa rozwiązana na wniosek jednej strony. W takim przypadku umowa traci ważność 1 lutego 2012 lub 1 lutego 2013.
Co daje nam ta Umowa Zbiorowa?
Poniżej zestawienie jej najważniejszych punktów:
Wzrost płac w sektorze prywatnym/ogólnym rynku pracy o 17-21,6% w ramach Umowy
Wzrost gwarantowanej płacy minimalnej na pełnym etacie o 23,6%
Ogólny wzrost płac o 4,25%, 3,50% I 3,25% w kolejnych latach w ramach Umowy
Specjalne płatności wyrównawcze z uwagi na opóźnienie w negocjacjach (powiększony dodatek urlopowy i powiększony dodatek grudniowy)
Rząd obiecuje zindeksowany ryczałt podatkowy (tzw. persónuafsláttur) i zweryfikowanie systemu dodatków na utrzymanie dzieci (tzw. barnabætur) oraz zwerfikowanie systemu odsetek wyrównujących spłaty prywatnych kredytów hipotecznych (tzw. vaxtabætur)
Zachęcamy wszystkich do wzięcia udziału w głosowaniu.
E-WYBORY
Głosowanie powszechne członków związku nad przyjęciem lub odrzuceniem nowej Umowy Zbiorowej odbędzie się drogą elektroniczną i rozpocznie się o 11 maja o godz 09:00 a trwać będzie do 25 maja do godz 12:00. Dostęp do kodu źródłowego systemu elektronicznego głosowania na stronie związku VR www.vr.is W przypadku głosowania drogą elektroniczną dla ważności głosowania nie wymagany jest próg procentowy a liczy się większość bezwzględna wszystkich oddanych głosów.
Informacje o Umowie Zbiorowej w jęz. angielskim są dostępne na stronie internetowej związku VR, TU.
Tłumaczenie i opracowanie tekstu na podstawie dokumentów Związków Zawodowych VR - Witek Bogdański |
|
| Powrt do gry |
|
|
| Tofik
ILOŚĆ OSTRZEŻEŃ: 1 (dublowanie ogłoszeń)
| | Doczy: 30 Sty 2010 | | Posty: 34 | |
|
| Wysany: 13 Maj 2011, 14:28 Temat postu: |
|
|
 |
|
| Powrt do gry |
|
|
| kalinka
| | Doczy: 26 Wrz 2006 | | Posty: 26 | | Skd: Reykjavik |
|
|
| Powrt do gry |
|
|
| Mariusz_Pabianice
| | Doczy: 21 Lut 2006 | | Posty: 472 | | Skd: Reykjanesbaer |
|
| Wysany: 22 Maj 2011, 19:15 Temat postu: |
|
|
| maestro napisa: | Ludziom nigdy nikt jeszcze nie dogodził i to jest smutne, a nie ten podatek  |
Nie, to ten podatek jest smutny, bo podwyżka dogodzi bardziej państwu niż ludziom. Zamiast płacić związkom zawodowym, które pomagają głównie państwu, lepiej by było założyć związek podatników i razem z pracodawcami walczyć przeciw wysokim podatkom. Gwarantuję, że lepiej byśmy na tym wyszli.  |
|
| Powrt do gry |
|
|
| stan
 | | Doczy: 12 Sie 2007 | | Posty: 689 | |
|
| Wysany: 23 Maj 2011, 3:17 Temat postu: |
|
|
| Mariusz_Pabianice napisa: | | walczyć przeciw wysokim podatkom. Gwarantuję, że lepiej byśmy na tym wyszli. |
komu lepiej temu lepiej. mniejsze podatki = mniejszy socjal, skonczyłyby sie maciezyńskie półroczne, czteroletnia kuroniówka itd...
_________________
Divided We Stand, United We Fall!
NSK |
|
| Powrt do gry |
|
|
| bebsun
| | Doczy: 05 Sty 2010 | | Posty: 40 | |
|
| Wysany: 23 Maj 2011, 11:56 Temat postu: |
|
|
| stan napisa: | | Mariusz_Pabianice napisa: | | walczyć przeciw wysokim podatkom. Gwarantuję, że lepiej byśmy na tym wyszli. |
komu lepiej temu lepiej. mniejsze podatki = mniejszy socjal, skonczyłyby sie maciezyńskie półroczne, czteroletnia kuroniówka itd... |
Mariusz może i TY masz racje
A co do Stana to on chyba się martwi o swego kuronia
mniejsze podatki = mniejszy kuroń to chyba najbardziej zaboli albo zmotywuje do pracy |
|
| Powrt do gry |
|
|
| kawa
Zablokowany z powodu dublowania ogłoszeń
| | Doczy: 04 Gru 2010 | | Posty: 11 | |
|
| Wysany: 23 Maj 2011, 17:07 Temat postu: |
|
|
| mam pytanie do tych wyplat od kwietnia do maja kto to wyplaca i czy to wplynie na konto chodzi mi o te 50tys |
|
| Powrt do gry |
|
|
|
|
Nie moesz pisa nowych tematw
Nie moesz odpowiada w tematach
Nie moesz zmienia swoich postw
Nie moesz usuwa swoich postw
Nie moesz gosowa w ankietach
|
|
FAQ
Szukaj
Uytkownicy
Grupy
Rejestracja
Profil
Zaloguj
Zaloguj si, by sprawdzi wiadomoci
