| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
| elza74
| | Dołączył: 22 Sty 2006 | | Posty: 293 | | Skąd: Reykjavik |
|
 Wysłany: 5 Gru 2006, 20:48 Temat postu: zwolnienie chorobowe a zwolnienie z pracy |
 |
|
| moja znajoma jest po wypadku 2 miesiace.ma zwolnienie otwarte,jest w 6 m-cu ciazy.w tamtym m-cu dostala wyplate a w tym juz nie.i teraz moja znajoma martwi sie czy ja zwolnili.a ja mam pytanie czy moga tak zrobic?? |
|
| Powrót do góry |
|
 |
| viking
User bywa zĹoĹliwy, IGNORUJ takie posty!
 | | Dołączył: 22 Sie 2005 | | Posty: 1747 | | Skąd: Reykjavik |
|
| Wysłany: 5 Gru 2006, 20:59 Temat postu: |
|
|
A nie byĹo by proĹciej Ĺźeby znajoma zapytaĹa siÄ w pracy dlaczego nie dostaĹa wypĹaty?
_________________
Bardzo niewielu mÄĹźczyzn posiada klucz do serca kobiety, pozostali obywajÄ
siÄ wytrychem. |
|
| Powrót do góry |
|
|
| elza74
| | Dołączył: 22 Sty 2006 | | Posty: 293 | | Skąd: Reykjavik |
|
| Wysłany: 5 Gru 2006, 21:55 Temat postu: |
|
|
| wlasnie jutro jedzie sie dowiedziec ale obawia sie ze zostala zwolniona. |
|
| Powrót do góry |
|
|
| karuta
Alpha Team
| | Dołączył: 01 Kwi 2004 | | Posty: 1245 | |
|
| Wysłany: 5 Gru 2006, 23:08 Temat postu: |
|
|
| jesli pracowala krotko to nie jest pewne czy pracodawca musi placici mimo zwolnienia ,potem placa zwiazki ,wszystko zalezy jak dlugo pracowala,i jaki miala kontrakt podpisany. |
|
| Powrót do góry |
|
|
| elza74
| | Dołączył: 22 Sty 2006 | | Posty: 293 | | Skąd: Reykjavik |
|
| Wysłany: 6 Gru 2006, 0:08 Temat postu: |
|
|
| pol roku pracowala i kontrakt podpisany na czas nieokreslony. |
|
| Powrót do góry |
|
|
| karuta
Alpha Team
| | Dołączył: 01 Kwi 2004 | | Posty: 1245 | |
|
| Wysłany: 6 Gru 2006, 7:46 Temat postu: |
|
|
Przykladowo w VR/zwiazki zawodowe w rvk/ przez pierwszy rok pracy ma prawo do 2 dni w miesiacu chorobowego czyli ,24 dni w roku /robocze/.Chyba ze ma jakas inna klauzule w umowie.Jesli wypadek mial miejsce w pracy lub jesli choroba na ktora osoba choruje jest spowodowana praca, to dodatkowo ma prawo do 3 mies chorobowego na stawce podstawowej dziennej.Jesli pracowala juz wczesniej na Islandii w innym zakladzie pracy wczesniej np dodoatkowy rok to oczywiscie ten okres sie wydluzy.
Mialam kiedys kolezanke ktora zachorowala 6 mies po rozpoczeciu pracy, praodawca placil jej miesiac a potem zwiazki i ubezpieczalnie,ale byl to juz mniejsze kwoty.Moze lekarz podpowiedziaby jej z zrobic .pracownik socjalny lub ktos ze zwiazkow.
Nie wiem tez jak odnosi sie wypadek na Islandii jesli np pracowala i byla ubezpieczona w Polsce wczesniej... |
|
| Powrót do góry |
|
|
| soley
| | Dołączył: 16 Kwi 2005 | | Posty: 226 | | Skąd: HFJ |
|
| Wysłany: 6 Gru 2006, 12:24 Temat postu: |
|
|
Prawo na Islandii zabrania zwalniania kobiet w ciazy. Wiec na pewno nie zostala zwolniona.
Prawdopodobnie wykorzystala juz wszystkie swoje dni chorobowe, w tym przypadku musi zglosic sie do zwiazkow , ktorzy zobowiazani sa teraz placic jej sjukradagpeninga. Musi dostarczyc nowy laeknisvottor, czyli zaswiadczenie od lekarza o ciazy i o tym ze nie moze pracowac. Zwiazki beda placily jej przez okres 2 miesiecy. Po uplywie tych 2 miesiecy powinna zglosic sie do ubezpieczalni i starac sie o przedluzenie urlopu maciezynskiego, ktory nalezy sie na dwa miesiace przed planowanym terminem porodu. Znow musi dostarczyc nowy laeknisvottor o niezdolnosci do pracy. |
|
| Powrót do góry |
|
|
| elza74
| | Dołączył: 22 Sty 2006 | | Posty: 293 | | Skąd: Reykjavik |
|
| Wysłany: 6 Gru 2006, 20:12 Temat postu: |
|
|
| dziekuje w imieniu mojej znajomej za odpowiedzi.nie zwolninili jej a tylko zapomnieli przelac wyplate. |
|
| Powrót do góry |
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Rejestracja
Profil
Zaloguj
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
