| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz nast阷ny temat |
| Autor |
Wiadomo舵 |
|
 Wys砤ny: 3 Maj 2006, 15:09 Temat postu: |
 |
|
Niew膮tpliwie mamy tutaj do czynienia z nieporozumieniem zwi膮zanym z kolorem kask贸w w naszym przedsi臋biorstwie. Sprawa wygl膮da tak, i偶 zwyk艂y pracownik, niezale偶nie od narodowo艣ci, wiary czy p艂ci, u偶ywa niebieskiego kasku. Bezpo艣redni prze艂o偶eni nosz膮 偶贸艂ty kask, r贸wnie偶 niezale偶nie od narodowo艣ci, wiary czy p艂ci. Nast臋pnie ich prze艂o偶eni, opr贸cz pracownik贸w administracyjnych, nosz膮 kaski koloru bia艂ego, r贸wnie偶 bez wzgl臋du na pochodzenie narodowe, wiar臋 czy p艂e膰. Niestetu niewielu Polak贸w jest prze艂o偶onymi w naszej firmie, ale liczba ich na pewno b臋dzie wzrasta膰. Powodem obecnej sytuacji jest to, i偶 pierwszy polski pracownik rozpocz膮艂 prac臋 u nas nie tak dawno temu. Lecz z pewno艣ci膮 liczba polskich majstr贸w wzro艣nie w przysz艂o艣ci.
Powodem, dla kt贸rego wprowadzono system oznaczania kask贸w jest po prostu u艂atwienie komunikacji i przy艣pieszenie przep艂ywu informacji. Np. je艣li pracownik musi odnale藕膰 prze艂o偶onego, wystarczy tylko by zauwa偶y艂 w艂a艣ciwy kolor kasku.
W ko艅cu chcia艂bym o艣wiadczy膰, 偶e bardzo sobie ceni臋 informacje dotycz膮ce naszej firmy, kt贸re znalaz艂em na tej stronie. Nie pr贸bowali艣my odnale藕膰 osoby, kt贸ra ujawni艂a te informacje, gdy偶 by艂oby to niestosowne. Jednak traktujemy t膮 krytyk臋 powa偶nie, gdy偶 negatywne uwagi s膮 cz臋sto warto艣ciowsze ni偶 te pozytywne. W zwi膮zku z tym rozpocz臋li艣my now膮 kampani臋 wewn膮trz zak艂adu polegaj膮c膮 na wykorzenieniu wszelkich postaw dotycz膮cych nacjonalizmu czy klasyfikacji ludzi na podstawie nacjonalizmu, wiary czy p艂ci. Chcemy by膰 solidnym miejscem pracy oraz aby nasi pracownicy, niezale偶nie od stanowiska, okazywali sobie szacunek i aby nie tolerowano jakiegokolwiek negatywnego zachowania w stosunku do innych. M. in. Podj臋li艣my decyzj臋, aby spr贸bowa膰 przet艂umaczy膰 na j臋zyk rodzimy naszych pracownik贸w, a nie tylko angielski, jak najwi臋cej materia艂贸w zwi膮zanych z prac膮. Zorganizowli艣my r贸wnie偶 kurs dla naszych pracownik贸w zagranicznych, gdzie b臋dzie mo偶na zaznajomi膰 si臋 z islandzk膮 kultur膮, dowiedzie膰 si臋 o naszych obowi膮zkach jako pracodawcy oraz przywilejach pracownik贸w pracuj膮cych w Islandii. Podane tak偶e b臋d膮 informacje dotycz膮ce instytucji, do kt贸rych mo偶na zwr贸ci膰 si臋 po obiektywne informacje w j臋zyku ojczystym naszych pracownik贸w. Kurs ten odb臋dzie si臋 w nast臋pnym tygodniu.
Chcemy zarz膮dza膰 przedsi臋biorstwem, w kt贸rym pracownicy s膮 zadowoleni i gdzie otrzymuj膮 oni szans臋 dokszta艂cania si臋 w oferowanym przez nas zawodzie oraz gdzie nasi pracownicy nabieraj膮 nowych umiej臋tno艣ci.
Naszym celem jest by ka偶dy jeden pracownik by艂 warto艣ciowszy, gdy postanowi zako艅czy膰 u nas prac臋, ni偶 gdy rozpoczyna艂. W ten spos贸b mo偶e on oczekiwa膰 wy偶szych zarobk贸w w swojej nowej firmie, tylko dlatego, 偶e pracowa艂 u nas. Tego celu jednak nie osi膮gniemy, je艣li nasi pracownicy nie b臋d膮 mieli dobrego samopoczucia, nie b臋d膮 tw贸rczy i nie wype艂ni膮 swej pracy i pracy innych rado艣ci膮 i zadowoleniem.
Z ca艂ym szacunkiem,
Dyrektor Naczelny Sp. z o. o. Halld贸r Geir Þorgeirsson |
|
| Powr髏 do g髍y |
|
 |
|
|
Nie mo縠sz pisa nowych temat體
Nie mo縠sz odpowiada w tematach
Nie mo縠sz zmienia swoich post體
Nie mo縠sz usuwa swoich post體
Nie mo縠sz g硂sowa w ankietach
|
|
FAQ
Szukaj
U縴tkownicy
Grupy
Rejestracja
Profil
Zaloguj
Zaloguj si, by sprawdzi wiadomo禼i
