Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
| jabba
| Dołączył: 09 Mar 2006 | Posty: 194 | Skąd: NORGE/ISLAND |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 9:54 Temat postu: Wypowiedzenie pracy przez pracownika - dokumenty |
|
|
siemka ,moze mi ktos pomoc ,chcÄ zlozyc wypowiedzenie ,no i zastanawiam sie czy sa do tego jakies potrzebne formularze, czy po prostu nasmarowac to na papierze i tyle( z data ,miejscem i podpisem )???
czy ktos juz cos takiego dawal swojemu pracodawcy????  _________________ THE CHEFS LIVE |
|
Powrót do góry |
|
 |
| mjkl ILOĹÄ OSTRZEĹťEĹ: 1
| Dołączył: 26 Paź 2006 | Posty: 2605 | |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 10:03 Temat postu: |
|
|
wystarczy powiedziec. umowa slowna jest wiazaca.
ale pewnie kolo bedzie ci pod gorke robil wiec napisz oswiadczenie, z data i podpisem, ze z dniem tym i tym postanawiasz odejsc z pracy bo ci sie nie podoba etc. w zasadzie to powodu podawac nie musisz. & pracodawca musi ci to podpisac - jako potwierdzenie, ze przyjal info do wiadomosci. ;] |
|
Powrót do góry |
|
 |
| kriz_dux
| Dołączył: 21 Wrz 2007 | Posty: 207 | Skąd: ToruĹ |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 10:37 Temat postu: |
|
|
Nie wiem jak dokĹadnie wyglÄ
da to w IS, ale Polsce z reguĹy podpisaniu umowy o pracÄ, jest zawarty w niej okres z ktĂłrym wypowiedzenie umowy o pracÄ ma moc (czyli kiedy faktycznie przestajesz pracowaÄ)
Ponadto moĹźna teĹź za porozumieniem stron wypowiedzieÄ umowy o pracÄ, a jeĹli nie da rady, to jest jakiĹ termin regulowany z gĂłry przez prawo kiedy po ĹźĹoĹźeniu rezygnacji z pracy, moĹźesz siÄ zwoliÄ.
Gdybam, Ĺźe przepisy bÄdÄ
tu podobne, choÄby przez czĹonkowstwo IS w EOG. |
|
Powrót do góry |
|
 |
| lovisa OgĹoszeniodawca zweryfikowany
 | Dołączył: 16 Lip 2007 | Posty: 1047 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 12:50 Temat postu: |
|
|
niektore firmy wymagaja zeby zlozyc takie pismo.
imie i nazwisko data
kenitala
no i tu tresc wypowiedzenia.
np ze dniem xx.xx.xx zwalniam sie z pracy, poniewaz...
podpis. |
|
Powrót do góry |
|
 |
| marcinmj
| Dołączył: 19 Sie 2006 | Posty: 28 | Skąd: Kopavogur |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 13:21 Temat postu: |
|
|
JakiĹ czas temu w mojej firmie byĹo spotkanie z prawnikiem ze zwiÄ
zkĂłw zawodowych. Na tym spotkaniu mĂłwiĹ miÄdzy innymi o wypowiedzeniach. Okres wypowiedzenia jest nastÄpujÄ
cy:
Po roku pracy miesiÄ
c
po dwĂłch latach dwa miesiÄ
ce
po trzech latach i wiÄcej trzy miesiÄ
ce(oczywiĹcie w jednym zakĹadzie)
Wypowiedzenie zawsze obowiÄ
zuje od pierwszego danego miesiÄ
ca, czyli jak zĹoĹźysz wypowiedzenie np.31 paĹşdziernika to zaczyna ono obowiÄ
zywaÄ od 1 listopada. Natomiast jeĹźeli zĹoĹźysz je np 15 listopada to zaczyna ono obowiÄ
zywaÄ od 1 grudnia.
Czasami wiÄc lepiej dogadaÄ siÄ ze swoim pracodawcÄ
i wypowiedzenie mieÄ za porozumieniem stron.
Ĺźeby mieÄ pewnoĹÄ moĹźna siÄ wszystkiego dowiedzieÄ w zwiÄ
zkach zawodowych.
JeĹźeli chodzi o formÄ wypowiedzenia to najlepiej pisemna, i tak jak wczeĹniej pisali inni forumowicze wystarczy krĂłtko napisaÄ, Ĺźe rezygnujesz z pracy. Nie musisz podawaÄ powodu.
MĂłj kolega zwalniajÄ
c siÄ z pracy miaĹ dosĹownie jedno zdanie plus swoje dane oczywiĹcie i wystarczyĹo. |
|
Powrót do góry |
|
 |
| lovisa OgĹoszeniodawca zweryfikowany
 | Dołączył: 16 Lip 2007 | Posty: 1047 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 14:46 Temat postu: |
|
|
tak zgadzam sie ale co do okresu wypowiedzenia to zawsze trzeba sprawdzic ile w danej firmie obowiazuje bo sa zaklady ze po roku np jest tydzie wypowiedzenia a i po roku sa 3 miesiace.
nawet jak po roku obowiazuja 3 miesiace to zawsze mozna pojsc do szefa i probowac sie dogadac czy mozna zakonczyc prace wczesniej. tzw rzucenia pracy nie polecam powniewaz pracodawca ma prawo nie wyplacic ostatniej wyplaty. ma prawo tez nie wyplacic desembre ubbot i summar ubbot. dodatkowo moze jeszcze sie okazac ze sie uprze i nie wyplaci uropowego platnego w maju. |
|
Powrót do góry |
|
 |
| jabba
| Dołączył: 09 Mar 2006 | Posty: 194 | Skąd: NORGE/ISLAND |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 19:28 Temat postu: |
|
|
dziÄki wielkie wszystkim za info,w sumie to komuĹ w przyszlosci siÄ na pewno przyda
dinks  _________________ THE CHEFS LIVE |
|
Powrót do góry |
|
 |
| zyga1975
| Dołączył: 21 Paź 2006 | Posty: 45 | Skąd: Hafnarfiordur |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 19:30 Temat postu: |
|
|
jabba a nielepiej przypalic kilka kotletow i sam cie zwolni  |
|
Powrót do góry |
|
 |
| kriz_dux
| Dołączył: 21 Wrz 2007 | Posty: 207 | Skąd: ToruĹ |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 19:32 Temat postu: |
|
|
chyba lepiej nie robiÄ Ĺźadnych numerĂłw na koniec:)
czy na Islandii jest coĹ takiego jak zwolnienie dyscyplinarne? |
|
Powrót do góry |
|
 |
| lovisa OgĹoszeniodawca zweryfikowany
 | Dołączył: 16 Lip 2007 | Posty: 1047 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 22:44 Temat postu: |
|
|
oczywiscie ze jest dyscyplinarne. |
|
Powrót do góry |
|
 |
|
Wysłany: 30 Paź 2007, 23:05 Temat postu: |
|
|
do 14 dni pracy: bez okresu wypowiedzenia
od 14 do 3 miesiecy: 2 tygodnie wypowiedzenia
pow. 3 miesiecy do 2 lat : 1 miesiac wypowiedzenia
tak ogolnie, ale jak wiadomo sa wyjatki, np. pracownicy podlegajacy porozumienia placowym zwiazkow samidn - tzn wykwalifikowani pracownicy m.in. :
budowlani,
przemyslowi,
fryzjerzy ) - maja do roku pracy 2 tygodnie wypowiedzenia . - ich stawka minimalna to ..... isk/h
wykwalifikowani oznacza ze ich wyksztalcenie i praktyka zawodowa zostaly uznane przez islandzki odpowiednik min.oswiaty - chodzi o nostryfikacje dyplomow zawodowych. |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Skorpion28
| Dołączył: 22 Lip 2009 | Posty: 22 | |
|
Wysłany: 21 Lip 2010, 16:11 Temat postu: Pracodawca nie chce oddac za wizyty u lekarza |
|
|
Witam wszystkich,jak w temacie mam rachunki od lekarza za wizyty i za zwolnienia,za zwolnienia mi zaplacili w zwiazkach a za wizyty powiedzieli ze placi firma ale szef nie chce mi zaplacic? co robic?[/b] _________________ Skorpion |
|
Powrót do góry |
|
 |
|