Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
| Basia
 | Dołączył: 24 Lis 2004 | Posty: 628 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 1 Lut 2007, 22:06 Temat postu: |
|
|
Z tego co pamietam u mnie na budowie mniej wiecej tyle mieli doswiadczeni ciesle (ponad 15 lat doswiadczenia, od zawsze w firmie)... |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Robal
 | Dołączył: 01 Lut 2007 | Posty: 9 | Skąd: Szczecin |
|
Wysłany: 3 Lut 2007, 13:13 Temat postu: |
|
|
Witam
mam pytanie ile kosztuje przecietne/tanie mieszkanie do wynajecia w Islandii?? Chcialbym wyjechac tylko na kilka miesiecy wiec warunki nie musza byc super chcem wiedzedc czy taki wyjazd na 3-4 miesiace mi sie oplaci.Dla porownania w irlandii przecietny dom kosztuje ok 800 euro na miesiac,wtedy mieszka sie po 4 osoby i wychodzi po 2 stowki na glowe. Ile kosztuje np. 1 pokoj (wspolna lazienka ,kuchnia i te sprawy) |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Basia
 | Dołączył: 24 Lis 2004 | Posty: 628 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 3 Lut 2007, 13:28 Temat postu: |
|
|
Na Islandii za 800 euro (70.000ISK) wynajmiesz co najwyzej kawalerke. Nie zartuje. Proponuje poczytac temat dotyczacy mieszkan do wynajecia.
Moze warto poszukac pracy z zakwaterowaniem? |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Robal
 | Dołączył: 01 Lut 2007 | Posty: 9 | Skąd: Szczecin |
|
Wysłany: 3 Lut 2007, 13:59 Temat postu: |
|
|
dzieki Basia , na pewno poczytam wiecej na ten temat |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Justyna
| Dołączył: 03 Wrz 2005 | Posty: 73 | |
|
Wysłany: 4 Lut 2007, 15:19 Temat postu: |
|
|
nie nie. za 70000 wynajmie sie juz caly dom! 3 pokoje, lazienka, kuchnia (ale bez mebli - puste). Tak mieszkaja moje kolezanki. Ja z kolei wynajmuje kawalerke (2 male pokoiki) i place 50000 - tez jednak musialm sama je zagospodarowac bo wynajelam gole sciany.
To wszystko zalezy od miejscowosci. Zasada jest jedna: im dalej od dwoch najwiekszych miejscowosci - Reikjavik badz Akureiri cena maleje. Ja mieszkam 200km od stolicy. |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Basia
 | Dołączył: 24 Lis 2004 | Posty: 628 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 4 Lut 2007, 19:16 Temat postu: |
|
|
Oczywiscie, moje info dotyczy Reykjaviku. Dlatego mysle, ze na kilka miesiecy najlepiej jest jechac gdzies dalej, nie do Reykjaviku... Tam tez latwiej znalezc prace z zakwaterowaniem. |
|
Powrót do góry |
|
 |
|
Wysłany: 5 Lut 2007, 1:55 Temat postu: |
|
|
wredna_mimi napisał: | Ja nie spotkaĹam siÄ z innym dodatkiem jak 80% |
Na Islandii nadgodziny zawsze sÄ
pĹacone 80% wiÄcej. To jakieĹ bajki o mniejszej dopĹacie. Jak sie komus cos nie podoba w islandii to wypad! |
|
Powrót do góry |
|
 |
| O.E. Opiekun Forum
 | Dołączył: 03 Lut 2004 | Posty: 2552 | Skąd: Pl. Od SĹoĹca 3/Europa |
|
Wysłany: 5 Lut 2007, 7:25 Temat postu: |
|
|
Szkudlarek.Krzysztof napisał: | Jak sie komus cos nie podoba w islandii to wypad! | ProszÄ nie stosowaÄ wypowiedzi, ktĂłre mogÄ
kogoĹ obraziÄ lub mogÄ
byÄ brane za chamstwo, gdyĹź skoĹczyÄ siÄ to moĹźe zbanowaniem.
Nawet na cudze chamstwo nie naleĹźy odpowiadaÄ chamstwem, a tylko zgĹaszaÄ do admina.
ĹťyczÄ miĹej dyskusji. _________________ CHCESZ WSPOMĂC FORUM ORAZ ICELAND.PL? WPĹAÄ DATEK!
|
|
Powrót do góry |
|
 |
| Old Star
| Dołączył: 27 Lip 2006 | Posty: 226 | Skąd: Down Town czyli z Miasta DaunĂłw |
|
Wysłany: 5 Lut 2007, 20:56 Temat postu: |
|
|
Szkudlarek.Krzysztof napisał: | wredna_mimi napisał: | Ja nie spotkaĹam siÄ z innym dodatkiem jak 80% |
Na Islandii nadgodziny zawsze sÄ
pĹacone 80% wiÄcej. To jakieĹ bajki o mniejszej dopĹacie. Jak sie komus cos nie podoba w islandii to wypad! |
Elekwentna wypowiedĹş, prosimy o wiÄcej......
Dobrze czegoĹ nowego dowiedzieÄ siÄ o kraju, w ktĂłrym wiÄkszoĹÄ (ze staĹych bywalcĂłw) pracuje po kilka lat
OS |
|
Powrót do góry |
|
 |
|
Wysłany: 24 Lut 2007, 17:15 Temat postu: |
|
|
Minimalnie mozna zarobic 125 tys. isk miesiecznie(brutto) dotyczy oczywiscie godzin standartowych - czyli 173,3 h/w miesiacu (nie 160 h, prawo przyjmuje 173,3, chodzi pewnie o usrednienie)
nadgodziny to jest stawka x 1.8
praca w dni swiateczne(nie mylic z niedziela) stawka x 2,3
dopuszczalna jest tez tkzw. stawka "usredniona", czyli bez podzialu na ST i OT, stala stawka np 1000isk/h. Ale to jest troche skomplikowana sprawa.
aha stawki zawsze brutto |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Old Star
| Dołączył: 27 Lip 2006 | Posty: 226 | Skąd: Down Town czyli z Miasta DaunĂłw |
|
Wysłany: 24 Lut 2007, 17:30 Temat postu: |
|
|
mariusx napisał: | nadgodziny to jest stawka x 1.8 |
Nie zawsze, nie wprowadzaj ludzi w bĹÄ
d....
1,8 jest to MAX stawka za nadgodziny, moĹźna mieÄ niĹźszÄ
.....
mariusx napisał: | dopuszczalna jest tez tkzw. stawka "usredniona", czyli bez podzialu na ST i OT, stala stawka np 1000isk/h. Ale to jest troche skomplikowana sprawa. |
W czym jest skomplikowana? Po prostu bez wzglÄdu na czas i dzieĹ pracy dostaje siÄ za kaĹźdÄ
godzinÄ np. 1000 ISK/h.
Znam ludzi co tak zarabiajÄ
i jedyna komplikacja to budzik o 5 rano
OS |
|
Powrót do góry |
|
 |
|
Wysłany: 24 Lut 2007, 22:57 Temat postu: |
|
|
Nie wprowadzam ludzi w blad, stawka x 1.8 jest zapisana w porozumieniach trojstronnych, tak sie sklada ze jestem mezem zaufania zwiazkow AFL w firmie Bechtel.(budowa huty aluminium) i stawka ta moze byc tylko wieksza(w zaleznosci od warunkow wynegocjowanych przez zwiazki zaw., na islandii jest podpisanych ponad 90 umow pomiedzy zwiazkami a roznymi firmami)
Informacjie ktore podaje na forum dotycza standardow ktore POWINNY byc spelnione.
Odnosnie stawek "usrednionych" nie sa one zakazane na islandii, stosowane sa z reguly w firmach z "nienormowanym " czasem pracy, sa one mniej korzystne dla pracownikow pracujacych dluzej niz 10h dziennie, oraz pracujacych w godzinach niestandartowych(np na telefon).
Islandczycy pracujacy w tym systemie maja przewaznie pewien limit godzin, powyzej ktorego maja placone normalnie za nadgodziny( tzn. x 1.8)
I nie wierzcie w "uczciwosc" firm islandzkich, to sa tacy sami ludzie jak inni, jezeli maja mozliwosc zaoszczedza na was. |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Old Star
| Dołączył: 27 Lip 2006 | Posty: 226 | Skąd: Down Town czyli z Miasta DaunĂłw |
|
Wysłany: 25 Lut 2007, 2:26 Temat postu: |
|
|
Rozumiem to co piszesz, zwĹaszcza jako mÄ
Ĺź zaufania.
Ja jednak w porĂłwnaniu do mojej normalnej stawki, nadgodzinÄ mam traktowanÄ
jako 1,52 na swoim (3-cim juĹź) kontrakcie i moje ZZ Vesturlandi twierdzÄ
, Ĺźe wszystko jest OK.
WiÄc?
OS |
|
Powrót do góry |
|
 |
| karuta Alpha Team
| Dołączył: 01 Kwi 2004 | Posty: 1245 | |
|
Wysłany: 25 Lut 2007, 11:14 Temat postu: |
|
|
Old star czy masz dagvinna rozdzielone na dagvinna i bonus? |
|
Powrót do góry |
|
 |
|
Wysłany: 25 Lut 2007, 21:24 Temat postu: |
|
|
No nie wiem co ci odpowiedziec, ale mam kontakt z ludzmi z wielu firm i raczej stawka x 1.8 jest norma za nadgodziny.
Poza tym przekazuje na forum tylko sprawdzone informacje, wielu ludzi tylko z tad czerpie jakies informacje na temat IS.
Sprawdz dokladnie pasek z wyplat, moze dostajesz jakis inny bonus, czesto jest tak ze to samo "uzyskiwane" jest innymi drogami.
Na marginesie wlasnie widzialem pismo w ktorym "wazna" urzedniczka z Reykjawiku twierdzi ze polska nie byla w 2006 roku w UE
Postaraj sie zglebic sprawe, zadaj proste pytanie - DLACZEGO?, SKAD TAKA STAWKA ZA OT? |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Old Star
| Dołączył: 27 Lip 2006 | Posty: 226 | Skąd: Down Town czyli z Miasta DaunĂłw |
|
Wysłany: 26 Lut 2007, 0:03 Temat postu: |
|
|
WspĂłlna odpowiedĹş do Karuty i Mariusza.
Na "pasku" mam:
- dagvinna,
- yfirvinna,
- oraz orlof od dniĂłwki i nadgodzin (bo tak kiedyĹ ustaliliĹmy).
Nic wiÄcej i nic mniej.
JeĹli wiecie wiÄcej ode mnie, to chÄtnie posĹucham/poczytam.
DziÄki,
OS |
|
Powrót do góry |
|
 |
| karuta Alpha Team
| Dołączył: 01 Kwi 2004 | Posty: 1245 | |
|
Wysłany: 26 Lut 2007, 9:24 Temat postu: |
|
|
Old Star wg broszury pt "Kjarasamningur Starfsgreinasamband Is og SamtĂśk atvinnulifsins"(nie nalezy tu Efling,Hlif oraz VSFK) powinienes miec tak jak mowi Mariusx.
Yfirvinna greiðist með timakaupi sem samsvarar 80% alagi a dagvinnukaup.
Nie wiem czemu jest roznica ,moze nalezysz do innych zwiazkow,moze masz wysoka stawke godzinowa wynikajaca z jakijs osobnej umowy a nieduza na nadgodziny.Z moich doswiadczen wiem ze przewaznie w fabrykach ,przedsiebiorstwach ,ktora dzialaja od lat np fabrykach rybnych trzymaja sie przepsiow tz posluguja sie tabelami ze zwiazkow w naliczaniu wyplat.Natomist inne firmy ,swiadczace np uslugi maja czesto wyzsza stawke godzinowa ale nie maja odrebnej stawki za nadgodzine.To tz jafnadarkaup -o ktorym juz pisalam.Nie ma co sie wtedy oburzac bo jest to inna dzialalnosc.Pozatym pamietajcie ze stawki to tez nie absolut.W mojej miejscowosci w kazdej fabryce rybnej maja inne stawki zalezy to od kondycji firmy,typu dzialalnosci.Inaczej placi sie np w firmach posiadajacyh wlasne statki i limity polowow a inaczej w firmach zakupujacych surowiec z marketu-to przyklad z przemyslu rybnego.Podobnie jest na lodziach ,rozne sa % na ktore zatrudnieni sa rybacy.Dlatego porownywanie co do korony nie ma sensu.Tylko flustracja co poniektorych dopadnie bo ...kolega ma wiecej.No coz trawa zawsze zielensza u sasiada....
natomist w przypadku duzych roznic polecam zwiazki . |
|
Powrót do góry |
|
 |
|
Wysłany: 26 Lut 2007, 18:38 Temat postu: |
|
|
Oto co powinno byc na "pasku" wyplaty(na islandii jest to b.wazny dokument, jest pokwitowaniem oplacenia podatkow, skladek na fundusz emerytalnu i innych skladek socjalnych)
- ilosc przepracowanych godzin i nadgodzin
- stawki placy
- inne swiadczenia zwiazane z praca lub premia
- swiadczenia urlopowe(obliczane na podstawie stawki dziennej, nadgodzin lub innych swiadczen - powinny byc zapisane w osobnych rubrykach)
- skladki na fundusz emerytalny
- skladki na zwiazki zawodowe
- skladki na fundusz pracowniczy
- skladki na swiadczenia socjalne
czasami ujmuje sie rowniez skladki placone przez pracodawce w imieniu pracownika(fundusz emerytalny, chorobowy, urlopowy)
Wszystkie salda liczone od poczatku roku(dochody i potracenia) powinny znalezc sie na odcinku wyplaty. |
|
Powrót do góry |
|
 |
| unregistered
| Dołączył: 18 Mar 2005 | Posty: 228 | |
|
Wysłany: 27 Lut 2007, 20:43 Temat postu: 1,8 czy 1,52 albo kompletnie niewiadomo ile |
|
|
sprobuje wytlumaczyc old starowi na moim przykladzie.
gdy podpisywalem kontrakt to rowniez zwiazki nie mialy nic przeciwko niemu, mimo ze wskaznik nadgodziny do godzin zwyklych wynosil okolo 1,7.
wystarczylo zajrzec w kontrakt by zobaczyc z czego zlozona jest stawka na godzine.
w moim przypadku jest to stawka podstawowa (zapewne ta ustalona miedzy zwiazkami a pracodawcami) oraz dodatek extra placony przez firme.
za nadgodzine stawka wynosi stawka podstawowa razy 1,8 oraz dodatek extra placony przez firme (w tej samej wielkosci co przy stawce podstawowej).
stala wielkosc tego extra dodatku od firmy wplywa na to ze w moim przypadku nie otrzymuje 1,8 a mniej.
ja sie spotkalem z podobnym sposobem liczenie w jeszcze jednej firmie.
podejrzewam ze w twoim przypadku jest podobnie skoro jest to dozwolone ( zwiazki nie maja nic przeciwko temu). |
|
Powrót do góry |
|
 |
| Old Star
| Dołączył: 27 Lip 2006 | Posty: 226 | Skąd: Down Town czyli z Miasta DaunĂłw |
|
Wysłany: 27 Lut 2007, 23:49 Temat postu: |
|
|
Piszcie co chcecie, mnie siÄ to nie podoba i tyle!
SiedzÄ tu juĹź 1,5 roku i nagle, a moĹźe juĹź dowiadujÄ siÄ, Ĺźe ktoĹ mnie oszukiwaĹ !
Do KARUTY: Ty w tym najbieglejsza - moje zwiÄ
zki zawodowe to VLFA (Vestur Landi.......).
Stawki godzinowej teĹź kosmicznej nie mam, bo po 15-stu podwyĹźkach, ledwo co na "1000 ISK wskoczyĹem"....
DziÄki,
OS |
|
Powrót do góry |
|
 |
|