ICELAND.PL :: Islandia - strona główna portalu ZANIM COŚ NAPISZESZ PRZECZYTAJ REGULAMIN   JEŚLI KTOŚ CIĘ OBRAŻA LUB ŁAMIE REGULAMIN, NIE DAJ SIĘ SPROWOKOWAĆ, NAPISZ DO ADMINA!  FAQ   Szukaj   Użytkownicy   Grupy   Rejestracja   Profil   Zaloguj  Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości    Jakie sÄ zarobki (płaca) na Islandii? Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 25, 26, 27 ... 29, 30, 31  Następny          Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wyglÄ da praca na Islandii Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość e_miilka Dołączył: 21 Kwi 2008 Posty: 61 Skąd: B. Wysłany: 31 Gru 2010, 14:03    Temat postu: roger9300 napisał: 2 lata temu placili młodemu kucharzowi 1800isk na godzine, z tym, ze była to stawka usredniona. czyli nie wazne czy dzien, czy noc, weekend, czy srodek tygodnia. ale najlepiej dowiedzieć sie w zwiÄ zkach zawodowych, jakie sa place minimalne dla poszczegĂłlnej grupy zawodowej ok.. to juz wiem cos więcej czyli jakieś 300 tys ISK brutto. Czasem wypłata nie rĂłwna sie tym co zwiÄ zki zawodowe sugerujÄ .. i jeszcze zaleĹźy jakie zwiÄ zki zawodowe. Powrót do góry mck Dołączył: 29 Mar 2011 Posty: 5 Wysłany: 30 Mar 2011, 0:07    Temat postu: nadgodziny Witam, Szukam osĂłb, ktĂłre posiadajÄ rzetelnÄ wiedzę na temat nadgodziny w pracy na Islandii. Konkretnie chodzi mi o to, czy w kaĹźdej pracy istniejÄ nadgodziny i muszÄ być naliczane (np. ze względu na obowiÄ zujÄ ce prawo pracy), czy moĹźe być tak, Ĺźe nadgodziny nie przysługujÄ , np. wewnętrzny regulamin w danej firmie, rodzaj umowy lub wyraĹşne zaznaczenie w kontrakcie, Ĺźe nie ma nadgodzin (czy nie jest to wtedy sprzeczne z prawem). Proszę o kaĹźdÄ informację w tym temacie osoby, ktĂłre orienutujÄ się jak to jest. Z gĂłry dziękuję i pozdrawiam ! Powrót do góry foo Dołączył: 21 Paź 2008 Posty: 659 Wysłany: 30 Mar 2011, 9:50    Temat postu: Co znaczy 'czy w kaĹźdej pracy istniejÄ nadgodziny' i 'czy moĹźe być tak, Ĺźe nadgodziny nie przysługujÄ '? Nie znam przepisĂłw, ale wydaje mi się, Ĺźe na pewno nie jest tak, Ĺźe nadgodziny sÄ zagwarantowane, nikt raczej nie zmusi pracodawcy, Ĺźeby organizował komuś pracę poza tym co jest w umowie. Nadgodziny mogÄ się zdarzyć, ale raczej gwarantowane nie sÄ . No i jak się juĹź zdarzÄ to na pewno nikt nie moĹźe zmuszać do pracowania za darmo, więc albo sÄ płatne, albo rekompensowane w jakiś inny sposĂłb(moĹźe wolne w dzień pracujÄ cy czy coś) Ale to tylko co mi się wydaje pzdr. Powrót do góry Creator Dołączył: 20 Paź 2009 Posty: 38 Wysłany: 30 Mar 2011, 10:34    Temat postu: Chodzi chyba o to czy pracodawca moze zazadac pracy w godzinach nadliczbowych nie placac za nie . Zalezy jak jest sformuowana umowa ,przewaznie nadgodziny nie moga byc zadane i jak juz sa to musza byc wyplacone ,chyba ze umowa dopuszcza prace w godzinach nadliczbowych w ramach etatu ,np . umowa na " zlecenie" . Czesto ludzie na kierowniczych stanowiskach ,maja placone od obowiazkow i zajmowanego stanowiska ,a nie od godzin ,maja wykonac swoja prace niezaleznie od czasu i wtedy moze zaistniec sytuacja ,ze pracownik bedzie siedzial o 100 h wiecej w miesiacu w pracy ,a bedzie mial zaplacona ta sama kwoet . _________________ Elektro i Mechanika - Rzetelne podejscie to podstawa Powrót do góry mck Dołączył: 29 Mar 2011 Posty: 5 Wysłany: 30 Mar 2011, 12:39    Temat postu: Oczywiście chodziło mi o to czy po przepracowniu 8 godzin reszta pracy jest liczona jako godziny nadliczbowe i czy sÄ one dodatkowo płatne w kaĹźdej firmie (np. z racji prawa pracy). Czy teĹź istnieje jednolita stawka za godzinę (wyczytałem to na forum), ktĂłra nie róşnicuje stawki za zwykłe godziny, nadgodziny, prace w nocy itd - tylko obowiÄ zuje jedna stawka i to bez względu na ilość godzin przepracowanych w jednym dniu, jednym tygodniu oraz jednym miesiÄ cu. Np. pracujÄ c 15 g/dzień lub 60 g/tydzień lub 250 g/miesiÄ c otrzymuje się wypłatę na zasadzie stawka x ilość godzin, bez dodatkĂłw w postaci nadgodzin czy bonusĂłw - i czy jest to zgodne z prawem ? Być moĹźe ktoś wie coś więcej na temat tej jednolitej stawki, chyba po islandzku to "jafnadarkaup", czy jakoś tak. Dzięki ! Powrót do góry stef_an Zbyt częsta publikacja ogłoszeń! Dołączył: 04 Wrz 2009 Posty: 95 Skąd: ÍSLAND Wysłany: 2 Kwi 2011, 0:25    Temat postu: MoĹźe być i taki system wynagradzania (tzn. bez wyróşnienia nadgodzin). Wszystko zaleĹźy od umowy między firmÄ a zwiÄ zkiem zawodowym. Róşne warianty sÄ dopuszczone. Jest to do sprawdzenia we właściwym ZZ. Powrót do góry pietrucha Ogłoszeniodawca zweryfikowany Dołączył: 08 Lip 2009 Posty: 38 Wysłany: 15 Kwi 2011, 0:37    Temat postu: O stawkach stanowi umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawca. Stawki nie mogÄ być niĹźsze niz te, ktore sa przewidziane w umowie zbiorowej. Wynagrodzenie moze byc wyplacane miedzy innymi w oparciu o stawki godzinowe, ktore moga byc zroznicowane (tzn. godziny zwykle i ewentualne nadgodziny), lub tzw. jafnavinna (nie pamietam jak sie to pisze), co oznacza jdnÄ stawkę godzinowa niezalezna od ilosci godzin. W tym przypdku stawka powinna byc nieco wyzsza od zwyklej podstawy. Wszystko to musi byc okreslone w umowi o prace. Powrót do góry wojtekszelma Dołączył: 03 Sty 2011 Posty: 39 Wysłany: 29 Kwi 2011, 15:22    Temat postu: mam pytanie ???prosze o szybka odpowiedĹź pracuje 6 miesiecy w Islandii ...od 5 prosze szefa o kontarakt ale zawsze mnie zbywa juz stracilem nadzieje ze dostane kontrakt ....jakie sa plusy i minusy pracy bezkomntraktu ...gdzie moge sprawdzic czy odprowadzane sa wszystkie skladki np emerytalna nie dostaje launĂłw wogle ...podatek jakis tam chyba szef placi bo rozliczalem sie miesiac temu ale to tylko tyle ...nie moge sie nawet zameldowac jestem pół roku a nie mam meldunku ..co robic Powrót do góry Karin. Dołączył: 25 Wrz 2008 Posty: 227 Skąd: Wrocław || Reykjavik Wysłany: 30 Kwi 2011, 3:58    Temat postu: idĹş do zwiÄ zkĂłw : ) _________________ :-) Powrót do góry siewa26 Ogłoszeniodawca zweryfikowany Dołączył: 29 Maj 2005 Posty: 814 Skąd: pUstka Wysłany: 30 Kwi 2011, 15:38    Temat postu: Re: mam pytanie ???prosze o szybka odpowiedĹź wojtekszelma napisał: pracuje 6 miesiecy w Islandii ...od 5 prosze szefa o kontarakt ale zawsze mnie zbywa juz stracilem nadzieje ze dostane kontrakt ....jakie sa plusy i minusy pracy bezkomntraktu ...gdzie moge sprawdzic czy odprowadzane sa wszystkie skladki np emerytalna nie dostaje launĂłw wogle ...podatek jakis tam chyba szef placi bo rozliczalem sie miesiac temu ale to tylko tyle ...nie moge sie nawet zameldowac jestem pół roku a nie mam meldunku ..co robic Kontrakt w sumie nie jest Tobie potrzebny, dostajesz przeciez wydruki co miesiac o przelewach na konto, co jest wystarczajacym dowodem długości staĹźu - a co za tym idzie dowodem Twoich praw w kwestiach spornych z pracodawca, na przyklad gdyby przyszla mu ochota zwolnienia Ciebie. Placisz pewnie skladke zwiazkowa, wiec jestes pod ich "opieka", jakby cos sie stalo oni beda walczyc o Twoje prawa. Chyba, ze masz jakies specialne zyczenia i chcialbys miec to na pismie, jak np obowiazki pracy, placa w godzinach nadliczbowych (jezeli jest jakas inna od ogolnie stosowanych) Pracowalem w kilku zakladach pracy i nigdzie nie podpisywalem zadnego kontraktu, raz firma zbankrutowala nie wyplacajac mi odpowiednich swiadczen (platne 3 miesiace wypowiedzenia + zwrot za wypracowany urlop). Wszystko zostalo mi zwrocone po reklamacji w zwiazkach zawodowych , srodki na wyplate zobowiazan pochodzily ze specjalnego funduszu ubezpieczeniowego. Powrót do góry Grazyna Dołączył: 06 Gru 2005 Posty: 1093 Skąd: Islandia Wysłany: 2 Maj 2011, 8:19    Temat postu: Ale teraz jest wlaśnie wymagana pisemna umowa o pracę. Pracodawca ma obowiÄ zek do 3 miesięcy podpisać umowę,a jeĹźeli tego nie robi to nie jest w porzÄ dku. NaleĹźy powiadomić o tym zwiÄ zki zawodowe i to jak najszybciej. Ja pracowałam w szkołach i w ciÄ gu miesiÄ ca miałam pisemnÄ umowę o pracę. Tak dla własnego bezpieczeństwa lepiej o toi zadbać. Kiedyś było inaczej, a teraz jest inaczej. _________________ Brunetka Powrót do góry szo87 Dołączył: 08 Wrz 2011 Posty: 1 Wysłany: 8 Wrz 2011, 17:27    Temat postu: Praca Trudno czy łatwo jest ogarnÄ Ä‡ coś na miejscu od zaraz czy trzeba pracować z polecenia kogoś- jak to wyglÄ da bo zastanawiałem się nad kierunkiem Islandii lub Norwegii,to dobre miejsca do pracy. Przy okazji odwiedzcie stronke http://sites.google.com/site/news048/. Tylko jak ewentualnie ogarniać prace, dodam Ĺźe jestem pracowity i Ĺźadnej pracy się nie boje. Powrót do góry czarnaiwona Dołączył: 04 Sie 2009 Posty: 26 Wysłany: 8 Wrz 2011, 18:44    Temat postu: Re: Praca szo87 napisał: Trudno czy łatwo jest ogarnÄ Ä‡ coś na miejscu od zaraz czy trzeba pracować z polecenia kogoś- jak to wyglÄ da bo zastanawiałem się nad kierunkiem Islandii lub Norwegii,to dobre miejsca do pracy. Przy okazji odwiedzcie stronke http://sites.google.com/site/news048/. Tylko jak ewentualnie ogarniać prace, dodam Ĺźe jestem pracowity i Ĺźadnej pracy się nie boje. To lepiej wybierz Norwegie. _________________ czarna Powrót do góry svavec Ogłoszeniodawca zweryfikowany Dołączył: 02 Lis 2008 Posty: 532 Skąd: Gdynia Wysłany: 9 Wrz 2011, 0:15    Temat postu: A jak myslisz o ewentualnym osiedleniu sie z rodzina to Szwecje ( w Norwegi ciezko rodzinie lecz dla singli to raj finansowy ) Powrót do góry Wiking108 Dołączył: 26 Paź 2012 Posty: 3 Wysłany: 26 Paź 2012, 13:00    Temat postu: Dla chcÄ cego praca znajdzie się na całym świecie... Tak w Szwecji na przykład na urlop macierzyński idÄ ojciec i matka jednocześnie... _________________ mĂłj rodzinny Szydłowiec Powrót do góry emigrant2010 Dołączył: 02 Gru 2012 Posty: 2 Wysłany: 2 Gru 2012, 18:23    Temat postu: Witam, mam pytanie odnosnie nadgodzin. Czy przy przepracowanych ponad 100h nadliczbowych place 50% podatku i rzeczywiscie dostaje tylko pieniadze za 50h? Generalnie chodzi mi o to czy przypadkiem praca po 15h nie jest przypadkiem nieoplacalna? W tym mc przepracowalem prawie 300h i zarobilem 300tys isk, gdzie na kontrakcie mam 1300isk/h+2000isk/h za nadgodzine.Powinno byc przeciez prawie 2x tyle??!! Prosze o pomoc. Powrót do góry antenka UĹťYTKOWNIK ZBANOWANY Dołączył: 28 Sie 2011 Posty: 91 Wysłany: 2 Gru 2012, 19:05    Temat postu: emigrant2010 napisał: Witam, mam pytanie odnosnie nadgodzin. Czy przy przepracowanych ponad 100h nadliczbowych place 50% podatku i rzeczywiscie dostaje tylko pieniadze za 50h? Generalnie chodzi mi o to czy przypadkiem praca po 15h nie jest przypadkiem nieoplacalna? W tym mc przepracowalem prawie 300h i zarobilem 300tys isk, gdzie na kontrakcie mam 1300isk/h+2000isk/h za nadgodzine.Powinno byc przeciez prawie 2x tyle??!! Prosze o pomoc. cos jest nie tak bo ja jak pamietam jak mialem 1350/h i 2k owertime to za jakies 260h mialem ponad 330tys a teraz za takie stawki to sie pracoje tylko okrez proby jakis miesiac ja juz dawno nie slyszalem aby ktos mial 1300/h bo teraz zaczynaja sie od 1600/h minimum moze lepiej zmienic prace Powrót do góry svavec Ogłoszeniodawca zweryfikowany Dołączył: 02 Lis 2008 Posty: 532 Skąd: Gdynia Wysłany: 3 Gru 2012, 10:35    Temat postu: sums sumarum powinienes dostac 480.000 minus podatki. wychodzi mi ze jakies 296.000 na reke plus ulga podatkowa . czyli do reki jakies 330.000 . minus odciagniecia na emerytalne,zwiazki itd. Powrót do góry zigolo Dołączył: 22 Lip 2011 Posty: 26 Wysłany: 3 Gru 2012, 19:05    Temat postu: emigrant2010 napisał: Witam, mam pytanie odnosnie nadgodzin. Czy przy przepracowanych ponad 100h nadliczbowych place 50% podatku i rzeczywiscie dostaje tylko pieniadze za 50h? Generalnie chodzi mi o to czy przypadkiem praca po 15h nie jest przypadkiem nieoplacalna? W tym mc przepracowalem prawie 300h i zarobilem 300tys isk, gdzie na kontrakcie mam 1300isk/h+2000isk/h za nadgodzine.Powinno byc przeciez prawie 2x tyle??!! Prosze o pomoc. mysle ze powinienes pracowac po 20 godzin i zarabiac jakies 200 tysiecy nie wiecej! pozdro dla debili! Powrót do góry lolo209 Dołączył: 20 Lut 2009 Posty: 69 Skąd: reykjavik Wysłany: 3 Gru 2012, 20:20    Temat postu: witam czy wiecie moĹźe jaka jest teraz stawka godzinna _________________ Dniem Ĺźyje nocÄ umieram Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Wszystkie Posty1 Dzień7 Dni2 Tygodnie1 Miesiąc3 Miesiące6 Miesięcy1 Rok Najpierw StarszeNajpierw Nowsze         Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wyglÄ da praca na Islandii Wszystkie czasy w strefie CET (Europa) Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 25, 26, 27 ... 29, 30, 31  Następny Strona 26 z 31   Skocz do: Wybierz forum UWAGA----------------WaĹźne ogłoszenie! OD ICELAND.PL----------------PrzeglÄ d prasy ISLANDIA DLA ISLANDOFILÓW----------------IslandologiaTurystykaKulturaJęzykWierzenia islandzkieEdukacjaNewsy4x4Róşności dla IslandofilĂłwIslandofilska giełdaIcelandForum IslandofilĂłwBusem na Islandię 2014 [SPONSOROWANE]Akcja Bajkowa Islandia Towarzystwo PrzyjaĹşni Polsko-Islandzkiej (TPPI)----------------Sprawy TPPI PRACA I ĹťYCIE NA ISLANDII----------------WOŚP 2011Jak wyglÄ da praca na IslandiiĹťycie na IslandiiIslandzka PoloniaPozostałe tematyBar Polonia - Forum SponsorowaneSportPosługa religijna i duchowa OGŁOSZENIA DROBNE----------------ZASADY I REGUŁY ZAMIESZCZANIA OGŁOSZEŃSPRZEDAMKUPIĘ / SZUKAMODDAM W WYNAJEM = WYNAJMĘ COŚ KOMUŚSZUKAM DO WYNAJĘCIA = WYNAJMĘ COŚ OD KOGOŚSZUKAM PRACYDAM PRACĘODDAM ZA DARMOOGŁOSZENIA TOWARZYSKIEINNE OGŁOSZENIA INNE----------------Off-topicDeliriumICELAND.PL & ForumPOCZEKALNIA NOWYCH WĄTKÓW  Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach SIGN PETITION FOR TRAVELLING WITH PETS ON ICELAND! Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group Igloo Theme Version 1.0 :: Created By: Andrew Charron